Firmy mají za úkol vypadat nejlépe před lidmi, kteří si díky tomu například jejich služby zvolí. Vypadat dobře ale není nejsnadnější věc, která vás asi napadne, mnohdy to není ani možné a firmy se snaží natolik, že to potom jde hodně poznat a lidi to spíš odradí. Nejlepší je něco nenásilného, hlavně to dělat automaticky, než že budete vaše zaměstnance nutit do říkání nesmyslných frází ohledně vaší firmy, které se jen naučí z patra a ve skutečnosti nebudou mít žádnou cenu a hodnotu, protože nepůjdou přímo z jejich srdce.
Nejlepší je, aby to tak ve skutečnosti opravdu bylo a ve firmě byli všichni stejně naladění, protože díky tomu lidé pak vidí, že i zaměstnanci jsou ve firmě spokojení, tudíž se bude jednat o nějakou skvělou fungující firmu. A ono to tak většinou je, protože hlavně zaměstnanci tu firmu tvoří. Někdy se ale lidé snaží přijít na to, jak docílit šťastné firmy a hledají všelijaké způsoby. Není těžké toho docílit, stačí přemýšlet velmi jednoduše. Jak můžete ještě více působit jako tým? Co takhle nosit například firemní trička nebo používat sklenice s potiskem, ze kterých budete pít a zároveň si budete také tímto dělat reklamu?
Co takhle zkusit udělat poradu a zeptat se někoho, jaké má nápady a co by bylo lepší zlepšit? Třeba na něco dobrého přijdete. Důležité ale je se chovat k zaměstnancům dobře, protože tím si je udržíte ve vaší firmě a budou ochotní do toho dávat víc. Samozřejmě nikdo není ochotný dělat hory doly, když za to navíc nikdy nic nedostal a nebyl pochválen, zkuste tedy i pochvaly a osobní ohodnocení, dávejte také nějaké příplatky a podobně, protože lidem udělá největší radost o trochu peněz navíc. Bezesporu by to udělalo radost třeba i vám. Lidé pracují proto, aby měli peníze, takže když jim dáte například odměnu, poženete je v práci dál a budou se snažit být lepší a lepší.